人材開発
～キャリアコンサルティング～
概要
個性や多様性、育児・介護含めたワークライフバランス、そして、副業やパラレルキャリア。
従業員の働き方に対する意識は、中小企業でも変わってきています。
労働人口の減少が進む日本において、「従業員」は、企業にとって最も重要な「経営資源」とも言えるでしょう。
このような産業界のニーズを受けて国は、労働者の能力を開発・向上させ、経済及び社会の発展に寄与すことを目的として、キャリアコンサルタント資格を国家資格として規定しました。
（職業能力開発促進法、2016年）
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各従業員が会社と共にキャリアを実現できる人材開発スキルは、中小企業診断士としても重要となってくるでしょう。
本プログラムでは、「従業員のキャリア実現」をメイントピックとし、キャリア実現に向けたコンサルティングスキルを、キャリアコンサルタント資格保有者の元、具体的に学びます。
・キャリアコンサルティング技法
・キャリア構築に関する学術的セオリー＆知識
・能力開発や強み強化ノウハウ、 等。
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クライアントは個人/中小企業向けに、各種サービスを提供しています。
・転職支援
・キャリアコンサルティング
・産業カウンセラー
・強み発見＆強化
現在新サービスを開発しており、皆様にご指導いただきたく、本プログラムに参加します。
皆様には是非、キャリアコンサルティングについての理解を深めつつ、ご自身の業界特性や職業経験も踏まえながら、 「こんなサービスがあったら面白いはず！」、
といったご提案を頂きたく思います。
対象者
【対象者】
・キャリアコンサルタントや産業カウンセラーなどの資格保有者、または、各種カウンセリング系のスキル/経験をお持ちの方は、参加不可です。
・過去に弊社の類似案件にご参加された方も、参加不可となります。
（新たな学びが少なくなってしまうため）
・人材関連業界の方や、人事部所属の方、人事コンサルの方も、ご参加は可能ですが、学びが少なくなる可能性があります点、予めご了承ください。
＊クライアント事業の財務データは受領しません。
財務的な実務をご希望の方には、本プログラムはお勧めしません。
（注意）
過去に弊社プログラムにて、ILColore様をご支援いただいた方は、クライアントが同じとなります。 プログラムトピックが異なるますので、ご参加は可能ですが、予めご了承願います。
【セミナーのレベル感】
中小企業診断士試験で学んだ内容をベースとしております。
案件開始前の事前準備・事前学習などは不要です。
案件にて扱うトピックに関連した知識や実務経験をお持ちの方にとっては、物足りない部分もあるかと思います。
その点予め、ご了承をお願い致します。
日程
2022年6月19日開始 日曜日 AMコース＠池袋
【受付】
＊受付は終了いたしました。
【開催コース＆期間】
●5～7ポイント 体験コース： 6月19日～9月11日
●8～11ポイント 分析コース： 6月19日～10月23日
●12～15ポイント 通常コース： 6月19日～10月23日
【週末セミナー開催予定日】
＊Day1: 6月19日（日）
＊Day2: 7月3日（日）
＊Day3: 7月24日（日）
＊Day4: 8月21日（日）： 中間報告会
＊Day5: 9月4日（日）： 体験コース最終回（予定）
＊予備日：9月11日（日）： 予備日（実施未定）
＊Day6: 10月2日（日）： 最終報告会
＊Day7: 10月16日（日）： 補足セミナー
＊予備日: 10月23日（日）： 予備日（実施未定）
【証明書交付日】
•実務ポイントの証明となる診断実績証明書の発行は、各コースの最終日から1～3週間後目途、となります。
【予備日】
予備日の設定がございますので、日程確保をお願い申し上げます。